Que dit exactement le code du travail ?
L'employeur forme tous les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles : une information sur les risques, et une formation à la sécurité « essentiellement à caractère pratique » sur les gestes et postures (art. R.4541-8). La manutention couvre lever, poser, pousser, tirer, porter, déplacer (art. R.4541-2).
Le texte ne fixe ni durée ni fréquence ; la formation est due à l'embauche et au changement de poste, et répétée périodiquement (art. L.4141-2). Ces règles valent aussi pour la fonction publique territoriale.
Que doit faire l'employeur avant de former ?
Éviter la manutention par l'organisation ou des équipements mécaniques (art. R.4541-3), sinon la limiter (art. R.4541-4) ; évaluer les risques, aménager les postes, fournir des aides (art. R.4541-5). Les mesures collectives passent avant les mesures individuelles (art. L.4121-2).
| Charges maximales quand la manutention est inévitable (art. R.4541-9) | Limite |
|---|---|
| Port habituel sans avis du médecin du travail | 55 kg |
| Port habituel avec aptitude reconnue par le médecin du travail | 105 kg au maximum |
| Femmes : port de charges | 25 kg |
| Femmes : transport à la brouette | 40 kg, brouette comprise |
Quel lien avec votre DUERP ?
Les risques de manutention s'évaluent unité de travail par unité de travail dans le document unique (art. R.4121-1), mis à jour au moins chaque année dès 11 salariés et à chaque aménagement important (art. R.4121-2). L'évaluation montre quels postes aménager, et qui former.
Les TMS pèsent-ils vraiment lourd ?
Selon l'Assurance maladie, en 2024, les troubles musculosquelettiques (TMS) représentaient 88 % des maladies professionnelles, et les manutentions manuelles 50 % des accidents du travail. Ces chiffres sont nationaux.
Pourquoi la formation ne suffit-elle pas ?
L'INRS ordonne la prévention en quatre axes, et la formation vient en dernier :
| Ordre | Axe (INRS) | Exemple |
|---|---|---|
| 1 | Éliminer ou réduire la contrainte | Mécaniser, alléger les charges |
| 2 | Aménager le poste | Hauteur de travail, espace |
| 3 | Organiser le travail | Pauses, alternance des tâches |
| 4 | Former et informer | Gestes et postures, Prap |
Que vous apprend la formation du CNFP ?
Comprendre les TMS, repérer les postures et gestes à risque, économiser l'effort, repérer ce qui peut s'améliorer au poste et reconnaître les signaux d'alerte du corps. Tarif : dès 99 € net par personne.
Bon à savoir : l'INRS préconise depuis 2002 la formation Prap (prévention des risques liés à l'activité physique), qu'il juge plus complète qu'une formation « gestes et postures » seule.
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