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Nos prestations

Au-delà des formations, le CNFP intervient dans vos locaux : évaluation des risques, audit de sécurité et exercices d'évacuation. Trois prestations qui produisent un document opposable, pas une attestation de stage.

Le Document Unique (DUERP)

Obligatoire dès le premier salarié, il recense les risques de chaque unité de travail et porte le plan d'action qui en découle.

Nous venons observer le travail réel — pas celui de la fiche de poste —, unité par unité : ce qui est fait, avec quoi, dans quelles conditions, et ce qui protège déjà les personnes.

Chaque situation dangereuse est cotée avec vous : c'est vous qui connaissez votre établissement, nous qui connaissons la méthode. Rien n'est décidé sans l'évaluateur.

Article R. 4121-1 du Code du travail

Ce que vous recevez

  • Le document unique complet, par unité de travail
  • Le plan d'action hiérarchisé, avec responsables et échéances
  • La mise à jour annuelle, et à chaque changement d'organisation

L'audit de sécurité

Un état des lieux de votre établissement, écart par écart, avant qu'un contrôle ou un accident ne le fasse à votre place.

Nous parcourons le site avec vous : registres, affichages obligatoires, moyens de secours, issues et dégagements, habilitations et formations à jour, organisation de la première intervention.

Le rapport ne se contente pas de lister : il classe par urgence et distingue ce qui relève d'une obligation de ce qui relève d'une bonne pratique. Vous savez par quoi commencer.

Ce que vous recevez

  • Le rapport d'audit, écarts constatés et preuves
  • Les priorités de mise en conformité
  • Les recommandations chiffrables en devis

L'exercice d'évacuation

Une simulation en conditions réelles, qui met à l'épreuve vos procédures, vos équipes et vos dispositifs — pas seulement votre plan sur le papier.

L'exercice reproduit les conditions d'une évacuation d'urgence, notamment face au risque incendie. Il teste l'organisation, les comportements des occupants et l'efficacité des dispositifs en place.

Nos intervenants observent sans intervenir : les rôles des guides-files et serre-files, les délais, les points de rassemblement, les hésitations. C'est ce qui se passe réellement qui est consigné.

Article R. 4227-39 du Code du travail

Ce que vous recevez

  • Le compte rendu d'exercice, chronométré et daté
  • Les points forts et les axes d'amélioration du dispositif
  • La trace à porter au registre de sécurité

Chaque établissement est différent

Ces trois prestations se chiffrent sur la taille du site, l'effectif et le nombre de bâtiments concernés. Décrivez-nous votre situation : vous recevez un devis, pas un tarif d'appel.

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