Le Document Unique (DUERP)
Obligatoire dès le premier salarié, il recense les risques de chaque unité de travail et porte le plan d'action qui en découle.
Nous venons observer le travail réel — pas celui de la fiche de poste —, unité par unité : ce qui est fait, avec quoi, dans quelles conditions, et ce qui protège déjà les personnes.
Chaque situation dangereuse est cotée avec vous : c'est vous qui connaissez votre établissement, nous qui connaissons la méthode. Rien n'est décidé sans l'évaluateur.
Article R. 4121-1 du Code du travail
Ce que vous recevez
- Le document unique complet, par unité de travail
- Le plan d'action hiérarchisé, avec responsables et échéances
- La mise à jour annuelle, et à chaque changement d'organisation

